1. 您所在城市
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  1. 新进员工
  2. 通过储备店长,储备干部课程,
    逐步习得店铺管理实务经验
  1. 新生培训
    (6天)
  2. 门职在职
    教育训练
  3. 代理副店长
    甄选
  4. 副店长在职
    技能训练
  5. 代理店长
    甄选
  6. 营业管理
    干部培训

  7.  
  1. 资深员工
  2. 获得专业管理知识
  1. 中高阶主管
    个人职务能力
    课程规划
  2. 结合理论与实务
    进行更高阶段的
    培训课程
  3. 通过考核获得
    更高职级与加薪
  1. 资深员工
  2. SST(Store Staff Rraomomg)
    三阶段服务品质认证制度,
    学得专业的服务态度
  1. 店内实务
    操作训练
  2. SST初阶、
    中阶认证
  3. 实地操作
    检验
  4. 高级教育及
    考核验证

 


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